Что заставляет людей работать продуктивно

Что заставляет людей работать продуктивно? Первое, что приходит в голову, — голод. Это экстремальный вариант, но когда хочется есть, то работаешь в несколько раз эффективнее. Как заставить парня работать? Опустошить холодильник и объявить, что его ждут тяжёлые времена, если он не заработает средств к существованию. Хорошо, если нет сердобольного окружения, которое даст взаймы или обеспечит нормальное проживание трутня. Но тогда нужно решать по обстоятельствам. Разумеется, для цивилизованного мира это не метод, поэтому предлагается масса других.

1.  Первое. Оптимальный распорядок дня. Запишите вечером на листок все дела, которые предстоят завтра, и время, которое Вы предполагаете на них потратить. Утром возьмите листок с собой и отмечайте каждый пункт с уточнением времени. Окажется, что даже самые «долгие» дела занимают не так много времени, как задумывалось.
2. Второе. В офисах работать продуктивно мешают разговоры и постоянное отвлечение на «мелочи». В этом случае постарайтесь распределить время. Например, за полчаса я должен успеть сделать такой-то объём работы. Затем я сделаю 10-минутный перерыв, в течение которого разберусь с делами, требующими моего участия. Далее снова 30-минутный рабочий отрезок и 10-минутный перерыв. Дело в том, что такое чередование офисной «сидячей» работы перед монитором советуют учёные медики. Через полчаса внимательность снижается и работоспособность падает. Поэтому перерыв будет очень кстати.
3. Третье. Если Вы занимаетесь монотонной работой, подумайте, какие действия можно исключить, а какие делать быстрее. Ещё одно правило, не делать бесполезных движений. Например, лучше набирать текст чуть медленнее, чем исправлять многочисленные ошибки.
4. Четвёртое. Времена социализма ушли в прошлое, кажется, что работать за идею желающих не найдётся. Это распространённая ошибка. Я достаточно часто слышу фразу: «Мне нравится помогать людям». Много людей работают эффективно из нравственных побуждений: любимое дело стыдно делать плохо. Профессионал сделает работу качественно, чтобы не ударить в грязь лицом. Разумеется, на каждое правило встречаются исключения, но тем более ценны люди, к которым это правило применимо.

Итак, как заставить работника работать?

• Установить план, нормы, за которые он будет получать вознаграждение.
• Показать значимость выполняемой работы для людей в широком смысле.
• Составить оптимальный график работы с чередованием труда и отдыха.
• Создавать условия для обучения и повышения квалификации.

Таковы общие рекомендации для мотивации продуктивного труда, для каждой отрасли имеются детально разработанные подходы.