Почему мало платят

Почему мало платят работникам их работодатели? Есть масса причин, попробуем с ними разобраться. Точка зрения бизнесмена-работодателя-руководителя-чиновника. Во-первых, низкое качество и производительность труда. Во-вторых, большие затраты на ведение бизнеса-производства. Эти траты включают расходы на закупку товара, аренду, налоги, взятки, на развитие бизнеса и зарплату. Если по одной статье расходы повышаются, это приводит к повышению цены на товар или услугу. Последствия известны.

Данные статистики, объясняющие, почему в России платят мало.

• Налогоплательщики вынуждены содержать массу нерентабельных предприятий, АвтоВАЗ, например.
• Велика часть нелегалов, которые трудятся в сфере ЖКХ, строительстве и снижают реальную картину зарплат.
• Крупнейшие отрасли экономики принадлежат людям, которые львиную долю доходов тратят на роскошное содержание своих подразделений и другие, малозначительные для общества сферы.
• Множество полумертвых мероприятий хранят трудовые книжки людей, трудоустроенных в других местах, однако их зарплата статистикой учитывается..
• Зачастую официально безработные граждане подвизаются на рынке предпринимательства, где и зарабатывают деньги, не облагаемые налогами.

Теперь практические наблюдения и выводы из них. Мало платят там, где небольшой оборот и несложная работа на пару часов. Лучше всего этот вариант рассматривать в качестве подработки, начала карьеры или стажа для трудовой книжки. Мало платят начинающему специалисту без опыта. Мало платят в фирмах с большой текучкой. Это и причина, и следствие. Зачем платить много, если на это место претендует несколько человек? Известна ситуация между квалифицированным специалистом из России и аналогичным специалистом из бывших союзных республик. Российский специалист дома в привычных условиях может выбирать уровень зарплаты, поэтому финансовые запросы у него выше. Специалисту из Азии (союзных республик) деваться некуда, он на полулегальном или нелегальном положении, поэтому его запросы намного ниже, что и объясняет

выбор работодателя. А если учесть, что мигрантов в России очень много, то стоит ли удивляться низкому уровню зарплат? Хорошая истина объясняет любую зарплату. Работнику платят настолько, насколько трудно найти ему замену. Хорошему специалисту будут платить, в том числе и за то, чтобы он не ушёл к конкурентам. Если зарплата вас не устраивает, станьте сами себе работодателем. Начните свой маленький бизнес, например, в Орифлейм. Со временем вы сможете обеспечить не только себя, но и платить своим подчинённым достойную зарплату.